车间储备干部3名：
工作要求：
1.具备丰富的生产管理经验和专业知识，能够应对各种生产问题。
2.具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
3.具备严谨细致的工作态度和高度的责任。
4.具备较强的学习能力和创新思维，能够不断推动生产管理的改进。
5.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门建立良好的合作关系。
薪资待遇：7000-8000交社保。
设备主管1名：
1、设备管理经验了解各种设备的运行原理、维护要求以及常见故障处理方法。同时，具备对设备进行全面管理的能力，包括设备的采购、安装、调试、运行、维护以及报废等全流程管理。2、具备高超的维护保养技能3、具有故障诊断能力
4、具备良好的团队协作精神。与生产部门、技术部门以及采购部门等其他相关部门进行密切合作，共同完成设备的采购、安装、调试、运行、维护以及报废等工作。
7、严格遵守安全规章制度和操作规程，确保设备的安全运行和使用人员的安全。需要定期对设备进行安全检查和维护，及时发现和消除安全隐患。
8、需要关注能源消耗和资源利用率的提高，以实现可持续发展和安全生产的目标。薪资待遇：6000-8000元交社保。
行政人员1名：
1、具备大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、在人事行政领域有至少3年以上的工作经验，对招聘、社保、人事管理工作有深入了解和实际操作经验。3、面对行政方面各类杂项工作有着良好的应对心态及处理方法，执行力强能灵活变通；能够有效地与各个部门进行协调和沟通，以确保各部门工作的顺利进行。
4、有良好的组织能力，学习能力，有一定的文书功底，有责任心，踏实肯干，吃苦耐劳，能够保持对公司和员工的尊重。
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。薪资待遇：3000-4000+（餐补+车补）+交社保，每月4天假。
