北京聚能教育韩城校区诚聘小初高各科教师、托管老师、晚辅老师

小初高各科教师

【工作职责】

1）对所负责科目的学生进行教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2）按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案.

4）根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习。

5）认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。

【任职要求】

1）大专以上学历，师范类相关专业，有教师资格证，其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。2）有授课经验者优先，或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心。4）语言表达、团队协作、思维能力较强，富有耐心、爱心，专注教学。5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。6）退休教师有相关教师资格证明即可！本机构有专门的教学策划方案，对教师进行培训！

【晋升发展】

随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。1）专业发展通道：初级老师－－中级老师－－高级老师－－资深老师  2）管理发展通道：老师－－教学主管－－区域教学经理－－校长－－区域经理－－区域总监

教务老师

【岗位职责】1）负责课程的日常安排、学生档案的制定、日常管理工作；2）与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3）促进家长与教师的沟通，保持三方互动。4）负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名、转介绍等推广业务。【任职要求】1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。

【晋升发展】

随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。1）专业发展通道：初级教务老师－－中级教务老师－－高级教务老师－－资深教务老师   2）管理发展通道：教务老师－－教务主管－－区域教务经理－－校长－－区域经理－－区域总监

晚辅老师

要求：本科学历  有培训机构代课经验